رئيس هيئة أستثمار ميسان الدكتور يوسف الساري يشارك في اجتماعا لرؤساء هيئات الاستثمار
   |   
استمرار الجولات التفقدية للمشاريع الاستثمارية من قبل رئيس لجنة الأستثمار والتنمية الصناعية في مجلس محافظة ميسان
   |   
وفد حكومة ميسان المحلية يلتقي بالمتولي الشرعي للعتبة العباسية المقدسة سماحة السيد احمد الصافي اعزه الله
   |   
رئيس هيئة أستثمار يلتقي مدير شركة ماشين سازي كارن الإيرانية المتخصصة في المجال الصناعي
   |   
رئيس هيئة أستثمار ميسان يستقبل عضو البرلمان العراقي الأستاذ علي سعدون غلام علي
   |   
رئيس لجنة الأستثمار والتنمية الصناعية في مجلس محافظة ميسان يتفقد عدد من المشاريع الاستثمارية في المحافظة
   |   
لجنة الاستثمار والتنمية النيابية تستضيف رئيس هيئة استثمار ميسان وتبحث خارطة المشاريع الاستثمارية في المحافظة.
   |   
رئيس هيئة أستثمار ميسان يستقبل عضو مجلس محافظة ميسان ورئيس لجنة النزاهة
   |   
رئيس هيئة أستثمار ميسان يستقبل عضو مجلس محافظة ميسان رئيس لجنة الأستثمار والتنمية الصناعية في مجلس المحافظة
   |   
رئيس هيئة استثمار ميسان يشارك وفد المحافظة خلال زيارتهم الى محافظة كربلاء لفتح أفاق التعاون المشترك في تنفيذ المشاريع الخدمية في المحافظة.
   |   

وفد من هيأة أستثمار ميسان يزور الكلية التقنية الادارية في محافظة البصرة

ميسان : أعلام هيأة أستثمار ميسان
حسب توجيهات السيد رئيس هيأة أستثمار ميسان الدكتور يوسف الساري وحرصاً على ديمومة التعاون العلمي والاكاديمي بين الجامعات العراقية وهيأة أستثمار ميسان في مسعى لزيادة كفاءة ومهارة الموظفين والارتقاء بالمستوى الوظيفي ومتطلباته وزيادة الخبرة والمهارة لديهم زار وفد من هيأة أستثمار ميسان برئاسة مسؤول شعبة التنسيق مع المحافظات الاستاذ باسم عقيل والسيد علي محسن مسؤول شعبة الدراسات والتخطيط في الهيأة كان باستقبالهم الدكتور جابر حسين علي عميد الكلية ومعاونيه وبعض من الكادر التدريسي وبعض من الكادر الاداري في الجامعة وبدورهم أكدوا استعداد الجامعة للتعاون بأقامة الدورات التدريبية لكوادر الهيئة .
اذ تضمنت الزيارة الاطلاع على برنامج إقامة الدورات التدريبية من قبل الجامعة لموظفي الهيأة وبين مسؤول شعبة التنسيق أن هذه الدورات هي مجموعة الأنشطة المنظمة أو المخططة التي تهدف إلى تطوير معارف وخبرات واتجاهات المتدربين وتساعد في تحديث المعلومات وتحسين أدائهم الوظيفي حيث يعد أسلوب لتطوير الموارد البشرية والذي يهتم بتنمية مهارات وتعزيز قدرات الموظفين حسب المتغيرات ومتطلبات العمل .